Tasa de beneficio adicional

Una tasa de beneficio adicional es la proporción de los beneficios pagados a los salarios pagados a un empleado. La tasa se calcula sumando el costo anual de todos los beneficios e impuestos sobre la nómina pagados, y dividiendo por los salarios anuales pagados. Por ejemplo, si los beneficios totales pagados fueran de $ 25 000 y los salarios pagados fueran de $ 100 000, entonces la tasa de beneficio adicional sería del 25%.

Ejemplos de los beneficios que se incluirían en el numerador de este cálculo son:

• Los seguros de invalidez

• Porción del empleador del impuesto al Medicare

• Porción del empleador del impuesto a la seguridad social

• Seguro de salud

• Seguro de vida

• Contribuciones al plan de pensiones

• Seguro de desempleo

• Seguro de compensación de trabajadores

La tasa de beneficio adicional se puede utilizar para examinar el costo total de la mano de obra, especialmente al determinar si subcontratar el trabajo o cambiar la ubicación de una empresa.