Contabilidad de pensiones

La contabilización de las pensiones puede ser bastante compleja, especialmente en lo que respecta a los planes de beneficios definidos. En este tipo de plan, el empleador proporciona un pago periódico predeterminado a los empleados después de su jubilación. El monto de este pago futuro depende de una serie de eventos futuros, como estimaciones de la vida útil de los empleados, cuánto tiempo seguirán trabajando los empleados actuales para la empresa y el nivel de pago de los empleados justo antes de su jubilación. En esencia, la contabilización de los planes de beneficios definidos gira en torno a la estimación de los pagos futuros a realizar y al reconocimiento del gasto relacionado en los períodos en los que los empleados están prestando los servicios que los califican para recibir pagos en el futuro según los términos de la plan.

Hay una serie de costos asociados con los planes de beneficios definidos que al principio pueden parecer arcanos. A continuación se muestra un resumen de los costos relevantes, que suman el costo neto de la pensión periódica que se reconoce en cada período contable: