Método de asignación directa

El método de asignación directa es una técnica para cargar el costo de los departamentos de servicio a otras partes de una empresa. Este concepto se utiliza para cargar completamente a los departamentos operativos con los costos generales de los que son responsables. Por ejemplo, el personal de limpieza brinda servicios para limpiar todas las instalaciones de la empresa, mientras que el departamento de mantenimiento es responsable del equipo de la empresa y el departamento de TI mantiene los sistemas de tecnología de la información. Todos estos son departamentos de servicio.

Hay tres formas de contabilizar el costo de estos departamentos de servicio, que son:

  • Carga directa desactivada . Simplemente cargue el costo de estos departamentos a los gastos según se incurran. Este es el método más simple y eficiente, pero no revela cómo se incurre en los costos y tiende a acelerar el reconocimiento de gastos.

  • Método de asignación directa . Cargue el costo aplicable de estos departamentos directamente a la parte de producción del negocio. Estos costos forman una parte de los costos generales de producción, que luego se asignan al inventario y al costo de los bienes vendidos. Este método proporciona una mejor imagen de cómo se incurre en los costos, pero requiere más esfuerzo contable. También tiende a retrasar el reconocimiento de los gastos hasta un período posterior, cuando se vende una parte de los bienes producidos.

  • Método de asignación indirecto (o interdepartamental) . Primero cargue el costo aplicable de los departamentos de servicio a los otros centros de servicio y luego asigne los costos a la parte de producción del negocio. Este enfoque es más complicado, pero da como resultado la asignación de costos más ajustada, según los patrones de uso de costos. El método solo es útil si la gerencia tiene la intención de tomar medidas basadas en el resultado del análisis.

En general, el método de asignación indirecta requiere una cantidad excesiva de trabajo contable, por lo que no se recomienda. Sin embargo, el método de asignación directa representa una combinación razonable de trabajo administrativo adicional modesto y una asignación de costos más precisa.

Artículos Relacionados