Beneficios para empleados a corto plazo

Los beneficios para empleados a corto plazo incluyen:

• Ausencias . Ausencias compensadas donde el pago se liquida dentro de los 12 meses posteriores a la fecha en que los empleados prestan servicios relacionados, por ejemplo, vacaciones, discapacidad a corto plazo, servicio de jurado y servicio militar.

• Salario base . Salarios y cotizaciones a la seguridad social.

• Beneficios no monetarios . Atención médica, vivienda, automóviles y diversos subsidios para otros bienes o servicios.

• Pago por desempeño . Reparto de utilidades y bonificaciones pagaderas dentro de los 12 meses posteriores a la prestación de los servicios relacionados con los empleados.

El derecho a las ausencias compensadas puede ser acumulativo o no acumulativo. Una ausencia compensada acumulada se transfiere y puede utilizarse en períodos futuros. Una ausencia compensada acumulada se puede consolidar, de modo que los empleados tengan derecho a un pago en efectivo por los derechos no utilizados cuando abandonen la entidad. Si una ausencia compensada acumulada no implica inversión, los empleados no reciben dicho pago en efectivo cuando dejan la entidad.