Derechos de valorización de acciones

Los derechos de apreciación de acciones (SAR) son compensaciones adicionales que se otorgan a los empleados y que se basan en cualquier aumento en el precio de las acciones de la empresa durante un período de tiempo predeterminado. Los empleados se benefician cuando el precio de las acciones sube y no se ven afectados cuando el precio de las acciones baja. Los SAR pueden mejorar el concepto de opciones sobre acciones, ya que no existe ningún requisito para que los empleados paguen el precio de ejercicio de las acciones. Los pagos en virtud de un plan de SAR generalmente se realizan en efectivo, aunque el plan puede reconfigurarse para permitir pagos en existencia.

Por ejemplo, a un empleado valioso se le otorgan 100 SAR, que cubren cualquier apreciación en el precio de mercado de las acciones durante los próximos tres años. Al final de ese período, el precio de las acciones ha aumentado $ 19 por acción. En consecuencia, el empleado recibe un pago de $ 1,900 (calculado como 100 SAR x $ 19 de aumento de precio / acción).

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