Sueldos a pagar
Salarios pagaderos es una cuenta de pasivo que contiene los montos de los salarios adeudados a los empleados, que aún no les han sido pagados. El saldo en la cuenta representa el pasivo salarial de una empresa a la fecha del balance. Esta cuenta se clasifica como un pasivo corriente, ya que estos pagos suelen ser pagaderos en menos de un año. El saldo de la cuenta aumenta con un crédito y disminuye con un débito. El monto de los salarios pagaderos puede ser particularmente elevado en cualquiera de las siguientes circunstancias:
Existe una gran brecha entre la fecha de pago de los sueldos pagados y el final del período del informe; o
La cantidad de salarios pagados a cualquier persona de la empresa (como el director ejecutivo) es bastante grande; o
La empresa está compuesta principalmente por personal asalariado, como suele ser el caso en una empresa de servicios profesionales, como una empresa de consultoría.
Un empleado puede haber sido despedido y aún no se ha pagado el monto de la indemnización por despido de esa persona.
Una empresa puede emplear una gran cantidad de personal asalariado y aún no tener ningún salario pagadero al final de un período de informe, si los salarios se pagan normalmente al final de ese período de informe. Esto se debe a que no hay días al final del período por los que los empleados hayan ganado su salario, pero aún no se les haya pagado.
La diferencia entre los sueldos por pagar y el gasto por sueldos es que el gasto abarca el monto total de la compensación salarial pagada durante un período sobre el que se informa, mientras que los sueldos por pagar solo incluyen los sueldos que aún no se hayan pagado al final del período sobre el que se informa. Por lo tanto, el monto de los salarios pagaderos suele ser mucho menor que el monto de los gastos salariales.
