Definición de pago de vacaciones
El pago por vacaciones es cualquier forma de tiempo libre remunerado, como un día festivo declarado por el gobierno, una licencia por maternidad o una licencia por enfermedad. Los empleados son elegibles para recibir pago por vacaciones tan pronto como se conviertan en empleados; no hay período de espera, como suele ser el caso con el pago por vacaciones. Sin embargo, un empleador no está obligado a compensar a sus trabajadores de tiempo parcial o de temporada por el pago de vacaciones. Un día festivo se considera habitualmente un día festivo declarado por una entidad de gobierno, como el gobierno federal o el gobierno estatal. Algunos ejemplos de días festivos son el Día de Martin Luther King, el Día del Trabajo, el Día de Acción de Gracias y la Navidad.
El pago de vacaciones es el mismo salario que se paga normalmente a una persona. Por lo tanto, si le pagan $ 20 por hora en un día de trabajo regular, se le pagará la misma cantidad por hora en pago de vacaciones durante las vacaciones.
El pago de vacaciones rara vez se detalla en un aviso de envío de cheques de pago. En cambio, se considera parte del salario normal, por lo que no se segrega de ninguna manera, ni en el sistema contable ni en el cheque de pago. Se supone que los empleados entienden que este pago se suma a su salario normal.
En algunos casos, las empresas permiten que sus empleados trabajen en días festivos y se les pague en efectivo por el día libre perdido. Esta situación generalmente surge en una industria de servicios donde alguien debe estar presente en todo momento, o cuando la carga de trabajo es tan alta que no se puede completar sin trabajar durante las vacaciones. Esta disposición no se aplica a los empleados asalariados, a quienes se les paga la misma cantidad en cada período de pago, independientemente de la presencia de días festivos.
Por lo general, las organizaciones no intentan acumular pagos por vacaciones, ya que a los empleados se les paga en el transcurso normal del mes por las vacaciones que surgen durante el mes. Por lo tanto, no hay ningún gasto no pagado relacionado con un feriado que se transfiera al siguiente período de informe.
