Contratista W-2

Un contratista W-2 es una persona que recibe un formulario W-2 de una agencia de trabajo temporal, pero que trabaja como contratista para un cliente de la agencia. En el entorno laboral, una persona puede clasificarse como empleado o contratista. Un empleado es una persona que está supervisada dentro de una empresa y está sujeta a sus reglas de trabajo; el empleador deduce los impuestos del salario del empleado, los iguala en algunos casos y remite estos impuestos al gobierno. Los pagos hechos a un empleado se informan en el Formulario W-2 después del final de cada año calendario. Un ejemplo de empleado es un empleado de contabilidad.

Un contratista trabaja de forma independiente, no tiene derecho a los beneficios de la empresa, puede trabajar para varias empresas y no está sujeto a las reglas laborales de un empleador. Esta persona paga sus propios impuestos sobre la nómina. Los pagos hechos a un contratista se informan en el Formulario 1099 después del final de cada año calendario. Un ejemplo de contratista es un consultor independiente.

Dadas estas dos definiciones, parece imposible ser un contratista W-2, ya que el Formulario W-2 se aplica a los empleados, no a los contratistas. Sin embargo, si una persona fuera empleada por una agencia de trabajo temporal, la agencia desempeñaría el papel de empleador, por lo que deduciría los impuestos y emitiría un formulario W-2 a la persona. Mientras tanto, la persona estaría trabajando para la empresa que paga a la agencia de trabajo temporal por sus servicios. Por tanto, la persona puede considerarse un contratista desde la perspectiva de la empresa que paga a la agencia de trabajo temporal y un empleado desde la perspectiva de la agencia de trabajo. Por lo tanto, el término contratista W-2 es una amalgama de dos conceptos diferentes.