Seguro de compensación de trabajadores

El seguro de compensación para trabajadores está diseñado para compensar a los empleados por las lesiones sufridas en el trabajo. Lo paga el empleador y es una forma de seguro obligatoria. El nivel de beneficios pagados varía según el estado, lo que también afecta el costo de este seguro. El monto del seguro pagado varía significativamente según el tipo de trabajo. Por ejemplo, el seguro para puestos administrativos suele ser mucho menos costoso que los puestos administrativos, ya que existe un menor riesgo de lesiones en los puestos administrativos. Se puede requerir que un empleador pague más seguro si tiene un historial excesivo de lesiones de empleados. El seguro de compensación para trabajadores generalmente está disponible a través de las compañías de seguros. En algunos estados, sin embargo, el seguro debe adquirirse a través de un fondo operado por el estado.

Esta forma de seguro evita que los empleados tengan que demandar a sus empleadores para probar la culpa y obtener el pago. A cambio, los empleadores ya no tienen que lidiar con tales demandas.