Definición de interés laboral

Un interés de trabajo es una inversión en una operación de petróleo y gas, donde el inversionista es responsable de todos los costos incurridos para explorar, desarrollar y realizar las operaciones de producción. La parte de los ingresos reservada para el tenedor de una participación en explotación es el monto residual después de que se hayan restado las regalías y los intereses no laborales.

Un interés de trabajo se puede clasificar además en un interés indiviso o un interés dividido. En un acuerdo de participación indivisa, dos o más propietarios de una participación en explotación comparten los ingresos y gastos de acuerdo con sus participaciones proporcionales. En un acuerdo de participación dividida, los propietarios de una participación en explotación reciben ingresos y pagan los gastos en función de su propiedad de una superficie específica.

Es posible que una empresa ya no tenga interés en mantener una participación activa en una propiedad, quizás porque no tiene la experiencia financiera o administrativa para explorar y desarrollar la propiedad. Si es así, puede intercambiar su interés activo con otra parte a cambio de un interés no laboral, trasladando así todas las responsabilidades a la otra parte.

Las principales ventajas de una participación activa son que una empresa puede generar ganancias sustanciales cuando un pozo tiene éxito y que todas las decisiones clave están en manos de los propietarios de la empresa. La principal desventaja es el riesgo mucho mayor de pérdida si un pozo resulta estar seco o tiene poca producción.