Productividad del capital de trabajo

La medición de la productividad del capital de trabajo compara las ventas con el capital de trabajo. La intención es medir si una empresa ha invertido en una cantidad suficiente de capital de trabajo para respaldar sus ventas. Desde una perspectiva financiera, la gerencia quiere mantener bajos niveles de capital de trabajo para evitar tener que recaudar más efectivo para operar el negocio. Esto se puede lograr mediante técnicas como la emisión de menos crédito a los clientes, la implementación de sistemas just-in-time para evitar invertir en inventario y la ampliación de los plazos de pago a los proveedores.

Por el contrario, si el índice indica que una empresa tiene una gran cantidad de cuentas por cobrar e inventario, esto significa que la empresa está invirtiendo demasiado capital a cambio de la cantidad de ventas que está generando.

Idealmente, hay un punto medio en esta proporción que representa un uso razonable de capital de trabajo para satisfacer las necesidades de una empresa. Es posible impulsar una proporción excesivamente baja de capital de trabajo a las ventas, lo que puede resultar en desabastecimientos de inventario y clientes molestos. Para decidir si el índice de productividad del capital de trabajo es razonable, compare los resultados de una empresa con los de sus competidores o empresas de referencia.

Para derivar la productividad del capital de trabajo, divida las ventas anuales por la cantidad total de capital de trabajo. La formula es:

Ventas anuales ÷ Capital de trabajo total

Por ejemplo, a un prestamista le preocupa que Hubble Corporation no tenga suficiente financiamiento para respaldar sus ventas. El prestamista obtiene los estados financieros de Hubble, que contienen la siguiente información: