Beneficios complementarios

Los beneficios complementarios son beneficios que otorga a los empleados su empleador. Los beneficios complementarios se suman a los sueldos y salarios, y pueden ser un factor clave en la retención de empleados de calidad. Ejemplos de beneficios complementarios son:

• Los seguros de invalidez

• Limpieza en seco gratis

• Comidas gratis

• Seguro de salud

• Seguro de vida

• Contribuciones al plan de pensiones

• Reembolso de las tarifas de cuidado infantil

• Reembolso de tasas educativas

• Reembolso de las tarifas del gimnasio

• Uso de vehículo de empresa

• Pago de vacaciones

Dependiendo del tipo de beneficio complementario, puede estar exento de impuestos, en cuyo caso los empleados no pagan impuestos sobre la renta por el beneficio recibido. En otros casos, deben pagar impuestos sobre la renta sobre el valor razonable del beneficio recibido.