Tono en la parte superior

El tono en la parte superior define el nivel de compromiso de la administración y la junta directiva para tener una cultura corporativa abierta, honesta y éticamente correcta. Este es un elemento clave del sistema de controles de una organización, ya que el apoyo adecuado desde la parte superior proporciona una base sólida para los controles. Por el contrario, si los empleados ven deshonestidad y comportamiento poco ético en la parte superior de la organización, será mucho menos probable que apoyen el sistema de controles y será más probable que participen en actividades fraudulentas. En resumen, los empleados prestan mucha atención a las acciones de sus supervisores y tenderán a imitar su comportamiento.

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