La indemnización por despido

La indemnización por despido es cualquier compensación pagada por un empleador a un empleado que se desencadena por la salida de la persona del negocio. El monto de la indemnización por despido generalmente se define en el manual del empleado, por lo que variará significativamente según la empresa. Por ejemplo, una empresa puede ofrecer una semana de pago por cada año trabajado. Un acuerdo para emitir una indemnización por despido puede ser limitado, dependiendo de las circunstancias de la partida de un empleado. Por ejemplo, se puede pagar en caso de despido, pero no se pagará si la persona está siendo despedida por causa justificada. Una razón para emitir una indemnización por despido es que mejora las relaciones con la comunidad local y el público en general, que puede mirar con recelo a los empleados que son despedidos sin compensación alguna.

La indemnización por despido puede estar incluida en un paquete de indemnización que también incluye asesoramiento de recolocación y acceso ampliado al seguro médico.