Gastos salariales

El gasto salarial es el costo de compensación por hora incurrido por una empresa para sus trabajadores por hora. Este puede ser uno de los mayores gastos incurridos por una empresa, especialmente en las industrias de servicios y producción, donde hay muchos empleados por hora.

El monto reconocido como gasto salarial en el estado de resultados de una organización varía, dependiendo de si utiliza la base contable de acumulación o de caja. Según la base devengada, el monto del gasto salarial reconocido es el monto ganado por los trabajadores durante el período del informe. Según la base de efectivo, el monto del gasto salarial reconocido es el monto pagado a los trabajadores durante el período sobre el que se informa.

Los gastos salariales se pueden informar por separado para numerosos departamentos de una empresa, pero se usa más comúnmente en el área de producción, donde existe la mayor concentración de empleados a quienes se les paga por horas. Los salarios pagados en el área de producción pueden agregarse en el estado de resultados en la línea de costo de bienes vendidos.

Los gastos salariales pueden variar considerablemente según el período, dependiendo de la cantidad de horas extra pagadas. Si hay horas extra, el gasto adicional asociado generalmente se incluye en el gasto de salarios; las horas extra no se cargan a una cuenta de gastos diferente. Los gastos salariales también pueden variar según el período, debido a la diferente cantidad de días laborales en cada mes. Algunos meses pueden tener tan solo 18 días hábiles, mientras que otros tienen 23 días hábiles, según la presencia de días festivos y el número total de días del mes.

Artículos Relacionados